Муниципальное бюджетное  дошкольное образовательное учреждение «Сеяхинский детский сад «ОЛЕНЁНОК»

Версия для слабовидящих

Структура и органы управления ОО

 

Управление образовательной организацией  осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом детского сада «Олененок» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура управления образовательным учреждением

Система управления образовательной организацией

Управление образовательной организацией  осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и уставом Детского сада « Олененок» на основе сочетания принципов  единоначалия и коллегиальности

Коллегиальные органы управления  в образовательной организации:

управляющий совет, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива .

Единоличным исполнительным органом является руководитель – заведующая детским садом.

 

Органы управления, действующие в Детском саду« Олененок»

Наименование органа:

Функции

Заведующая детским садом

Непосредственное руководство учреждением осуществляет заведующая,  прошедшая соответствующую аттестацию :

Компетенция заведующего учреждением:

- осуществляет общее руководство (управление) всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации и Ямало- Ненецкого автономного округа, решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности Учреждения;

- без доверенности представляет интересы Учреждения в судах общей и специальной юрисдикции, во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и юридическими лицами;

- заключает договоры, в том числе трудовые, за исключением сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению;

- открывает в установленном порядке лицевые счета в Департаменте финансов Администрации муниципального образования Ямальский район, распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, подписывает документы, служащие основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей, выдает доверенности работникам Учреждения;

- издает приказы и отдает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- организует разработку правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций работников, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, иных локальных нормативных актов Учреждения;

- распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Учреждения на основе отраслевой системы оплаты труда;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;

- осуществляет комплекс мер по государственной регистрации Устава Учреждения (вносимых в него изменений) и лицензированию образовательной деятельности Учреждения;

-   назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в групповых ячейках, дополнительных помещениях для занятий с детьми и подсобных помещениях Учреждения;

-   проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;

-    распределяет обязанности между работниками Учреждения;

-   увольняет с работы, применяет взыскания и поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет сотрудников к награждению наградами муниципального образования Ямальский район, органов, осуществляющих управление в сфере образования, Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий;

-    утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

-   приостанавливает решения коллегиальных органов Учреждения, принятые с нарушением установленной компетенции, законодательства Российской Федерацией и настоящего Устава;

-   на время отсутствия заведующего Учреждением (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его должностные обязанности выполняет заместитель заведующего Учреждением или иное лицо, назначенное Учредителем.

Управляющий совет

 Структура, порядок формирования, срок полномечий и компетенция Управляющего Совета:

  Управляющий Совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации (введение в состав выборного органа новых членов, либо кандидатов без проведения дополнительных выборов);

   Управляющий Совет избирается на один год и состоит из 7 членов, представляющих работников Учреждения (1 человек от педагогов, 1 человек от других работников Учреждения), родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения (2 человека). В состав Управляющего Совета входят заведующая Учреждением, а также делегируемый представитель Учредителя. Также в состав Управляющего Совета могут быть кооптированы представители местной общественности по представлению Учредителя или избранных членов Управляющего Совета;

  Члены Управляющего Совета от работников Учреждения выбираются на Общем собрании. Председатель Управляющего Совета избирается на срок полномочий Управляющего Совета членами Управляющего Совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Управляющего Совета. Секретарь Управляющего Совета избирается из числа членов Управляющего Совета на срок полномочий Управляющего Совета, простым большинством голосов от общего числа голосов членов Управляющего Совета. Члены Совета Учреждения от родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения избираются из числа родителей (законных представителей) воспитанников;

  Заседания Управляющего Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. График заседаний Управляющего Совета утверждается Управляющим Советом. Председатель Управляющего Совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Управляющего Совета, Учредителя, заведующей Учреждения);

   Управляющий Совет считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее двух третей состава;

   Решения Управляющего Совета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов Управляющего Совета;

   К компетенции Управляющего Совета относится:

-    определение концепции развития Учреждения, разработка и принятие Программы развития Учреждения, иных краткосрочных и долгосрочных программ деятельности Учреждения;

-   рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

-    содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-     определение направлений экономической деятельности Учреждения;

-    согласование по представлению руководителя Учреждения заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

-внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-разработка локальных нормативных актов, не относящихся к образовательной деятельности Учреждения, в том числе правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положений, регламентирующих самостоятельную хозяйственную деятельность Учреждения, составление плана работы Учреждения;

-организация выполнения решений Общего собрания Учреждения;

-    заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

-внесение предложений по совершенствованию работы административно­управленческого персонала Учреждения;                                                              

-     рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

-     распределение фонда надбавок и доплат работникам Учреждения;

-     знакомство с итоговыми документами по проверке Учредителем и контрольными, надзорными органами деятельности Учреждения, заслушивание отчетов о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

   Председатель Управляющего Совета организует работу Управляющего Совета, формирует повестку заседания Управляющего Совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В случае уважительного отсутствия Председателя на заседании Управляющего Совета он вправе поручить проведение этого заседания одному из членов Управляющего Совета;

   Члены Управляющего Совета обязаны лично участвовать в его заседании. Они не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. В случае если член Управляющего Совета не может участвовать в заседании, он вправе представить свое мнение по обсуждаемым вопросам в письменной форме;

     Члены Управляющего Совета обладают равными правами при обсуждении вопросов и голосовании. Решения Управляющего Совета принимаются простым большинством голосов членов Управляющего Совета, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов «за» и «против» голос председательствующего является решающим. Решения Управляющего Совета оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим;

     Решения Управляющего Совета приобретают обязательный характер после издания заведующим Учреждением соответствующих приказов;

     Контроль исполнения решений Управляющего Совета осуществляет заведующий Учреждением.

Педагогический совет

       Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, который действует в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения:

  Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением. Секретарь Педагогического совета назначается приказом заведующего Учреждением сроком на один год. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей;

    Педагогический совет действует на постоянной основе;

   Педагогический совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников. Решение считается принятым, если за него проголосует более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета;

   Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения;

    В компетенцию Педагогического совета входит:

-     использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

-     разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

-     организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-     утверждение по предложению председателя Педагогического совета секретаря Педагогического совета, в функциональные обязанности которого входит документационное обеспечение (оформление) деятельности Педагогического совета;

-    обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

-     рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

-     выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-    рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг, их содержания и качества;

-    рассмотрение локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность Учреждения, внесение предложений по изменению или дополнению Устава Учреждения;

-    заслушивание отчетов заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ;

    Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Ход заседания Педагогического совета и принимаемые им решения протоколируются. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением;

     Председатель Педагогического совета:

-     организует деятельность Педагогического совета;

-     информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;

-    организует регистрацию поступающих в адрес Педагогического совета заявлений и обращений педагогических работников, иных материалов;

-     определяет повестку заседания Педагогического совета;

-     контролирует выполнение решений Педагогического совета;

-     отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

       В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников в Учреждении могут создаваться представительные органы родителей (законных представителей).

Общее собрание трудового коллектива

Высшим коллегиальным органом Учреждения является Общее собрание. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция Общего собрания:

 В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом, проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год;

  Общее собрание проводится по инициативе заведующего Учреждением или инициативной группы самих работников Учреждения;

    К компетенции Общего собрания относится:

-    обсуждение проекта Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

обсуждение и принятие проекта коллективного договора, заслушивание представителей административно-управленческого персонала Учреждения о выполнении коллективного договора;

-   определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава её членов;

-    избрание членов Совета учреждения в порядке, установленном настоящим Уставом;

-   выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

-   рассмотрение и утверждение кандидатуры из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению наградами муниципального образования Ямальский район, органов, осуществляющих управление в сфере образования, Законодательного собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, Губернатора Ямало- Ненецкого автономного округа, государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий;

 Решения на Общем собрании принимаются открытым голосованием простым большинством голосов;

  Для ведения заседания на Общем собрании открытым голосованием простым большинством голосов избираются его председатель и секретарь. Ход Общего собрания и решения, принимаемые Общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания. Решения Общего собрания приобретают обязательный характер после издания заведующим Учреждением соответствующих приказов.

Родительский комитет

Функции Родительского комитета

-Содействует обеспечению оптимальных условий для организации воспитательно-образовательного процесса (принимает участие в приобретении учебной литературы, подготовке наглядных методических пособий).

-Координирует деятельность родительских советов групп детского сада.

- Принимает участие в установлении связей педагогов с семьями воспитанников.

- Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников детского сада «Олененок» об их правах и обязанностях.

- Совместно с администрацией детского сада «Олененок» осуществляет контроль организации качества питания детей и медицинского обслуживания.

- Вносит на рассмотрение администрации предложения по вопросам организации воспитательно-образовательного процесса в детского сада «Олененок».

- Принимает участие в организации безопасных условий осуществления воспитательно-образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм, в проведении оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.

- Оказывает содействие администрации в организации общих родительских собраний и родительских конференций по обмену опытом семейного и общественного воспитания, докладов и лекций для родителей (законных представителей).

- Оказывает содействие в организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий для воспитанников детского сада и активном участии в них родителей (законных представителей) детей.

- Принимает участие в подготовке детского сада «Олененок» к новому учебному году.

- Обсуждает внутренние локальные нормативные акты по вопросам, входящим в компетенцию родительского комитета.

- Сотрудничает с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций дошкольной образовательной организации, режиму дошкольной жизни.

- Взаимодействует с педагогическим коллективом по вопросам предупреждения правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних воспитанников.

- Взаимодействует с другими органами самоуправления детского сада «Олененок» по вопросам организации и проведения мероприятий в детском саде «Олененок» и другим вопросам, относящимся к компетенции родительского комитета.

 

Решения органов самоуправления детского сада «Олененок» являются обязательными для исполнения всеми работниками и участниками образовательного процесса после их утверждения приказом заведующего детского сада «Олененок» и могут быть последним отменены в случае несоответствия действующему законодательству

Уровень тактического управления осуществляют заместители заведующего, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры МБДОУ «Сеяхинский детский сад «Олененок».

Уровень оперативного управления осуществляют педагогические работники. На этом уровне объектом управления являются воспитанники и их родители.

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МБДОУ «Сеяхинский детский сад «Олененок» задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование

Положение об общем собрании работников

Положение о Педагогическом совете

Положение о родительском комитете (приказ №71 от 31.08.18

Положение об Управляющем совете

Скачать